ในโลกการเงินและการเล่นเกม, ข้อเสนอที่อาจดูเหมือนเป็นโชคชะตา, แต่ข้อเสนอสำหรับ "โอกาสเริ่มต้น" ของผู้ที่เพิ่งเริ่มงาน, ผ่านการปรับแต่งอย่างชาญฉลาดและการเข้าใจความสัมพันธ์ทางจิตวิทยาของบุคคล, มีความเป็นไปได้ที่จะเห็นการเติบโตและความสำเร็จ ในบริบทของเกมส์, เช่น Blackjack และ Poker, กลยุทธ์หลายอย่างอาจถูกใช้เพื่อทำให้บุคคลใหม่ประสบความสำเร็จ. แต่สำหรับผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ, มันต้องเป็นมากกว่าแค่การเล่นเกมหรือการทททรัพย์. มันต้องเป็นการสร้างสภาพแวดล้อมในบริษัทที่สอดคล้องกับทัศนคติและความสนใจของพนักงาน. การพัฒนาบุคลิกภาพของบริษัทของคุณเพื่อให้คนใหม่รู้สึกสดชื่นและเต็มเปี่ยมไปด้วยพลัง, เหมือนกับความคิดของ "เริ่มต้น" ของบุคคลที่มีความสามารถ. ตัวอย่างเช่น, ในบริบทของธุรกิจคาร์ลอด, มันมีข้อมูลและความเข้าใจทางการเงินมากมายที่พนักงานใหม่ต้องเรียนรู้. แต่สำหรับผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ, มันไม่ได้เพียงแค่สอน. พวกเขารับรองบุคลิกภาพของบุคคลใหม่และสนับสนุนพวกเขาให้เข้ามาในพื้นที่. พวกเขาสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเชื่อมโยงกับบุคคลใหม่, สอนพนักงานใหม่, สนับสนุนงานของพวกเขา, และสนับสนุนความเสี่ยงที่ผู้ประกอบการต้องเผชิญ. ในการเล่นเกม, กลยุทธ์ "เริ่มต้น" ของบุคคลที่ประสบความสำเร็จจะไม่ถูกนำมาใช้. พวกเขาเริ่มต้นด้วยเกมที่มีกำไรสูง, ปรับปรุงขั้นตอนการเล่นเกมของพวกเขา, และสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความเป็นไปได้. แต่สำหรับผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ, มีองค์ประกอบอื่นๆ ที่สำคัญด้วย. พวกเขาต้องเข้าใจความสัมพันธ์ทางจิตวิทยาของบุคคลใหม่, สนับสนุนพวกเขาให้เข้ากับบริษัท, และสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นประโยชน์และสนับสนุน. เมื่อพิจารณาบริบทของ Blackjack และ Poker, กลยุทธ์สำหรับผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จจะแตกต่างจากการที่ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จจะสนับสนุน. ในบริบทของธุรกิจคาร์ลอด, กลยุทธ์ที่สำคัญคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนและให้การสนับสนุนแก่พนักงานที่มีความสามารถ. สำหรับผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ, มันคือการสร้างอาชีพที่สนับสนุนและส่งเสริมความสำเร็จของพนักงาน.